แถลงการณ์ดังกล่าวได้เสนอแนวทางเชิงนโยบายด้านการจ้างงาน 6 ประการ และเรียกร้องให้เขตเศรษฐกิจสมาชิกร่วมกันพัฒนาระบบฝึกอบรมและพัฒนาทักษะวิชาชีพตลอดชีวิต เพื่อให้ “การลงทุนเพื่อพัฒนาคน” เป็นพันธกิจร่วมกันของภูมิภาค
ในฐานะเจ้าภาพ หนานจิงเองก็ให้ความสำคัญกับการลงทุนในคนมาอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันเมืองนี้มีมหาวิทยาลัย 54 แห่ง มีสมาชิกสถาบันบัณฑิตวิทยาศาสตร์จีนและสถาบันบัณฑิตวิศวกรรมศาสตร์จีนรวม 103 คน และติดอันดับ 100 เมืองแรกของโลกด้านขีดความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ไม่เพียงบุคลากรระดับสูง นโยบายด้านบุคลากรฉบับล่าสุดของหนานจิงในปีนี้ยังขยายการสนับสนุนไปถึงแรงงานรูปแบบใหม่ อย่างไรเดอร์ส่งอาหารและผู้จัดไลฟ์สตรีมมิง เพื่อให้คนทุกสาขาอาชีพ ตั้งแต่นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำไปจนถึงแรงงานภาคปฏิบัติ มีโอกาสพัฒนาศักยภาพของตนเอง
สภาพแวดล้อมเช่นนี้ยังดึงดูดผู้ประกอบการจากต่างประเทศ วิตาลี อิกนาโตวิช ผู้ประกอบการชาวออสเตรีย ซึ่งเคยเดินทางไปหลายเมืองในจีนก่อนตัดสินใจเลือกหนานจิงเป็นฐานธุรกิจ ระบุว่ารากฐานด้านเทคโนโลยี สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อธุรกิจ และตลาดจีนขนาดใหญ่ ช่วยให้การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ “ได้ผลเป็นเท่าตัว โดยใช้แรงเพียงครึ่งเดียว”
สำหรับหนานจิง การรับรองแถลงการณ์ครั้งนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้น เมืองตั้งเป้าเป็นทั้งพื้นที่ให้บุคลากรมาลงหลักปักฐาน และเป็นศูนย์กลางที่เชื่อมนวัตกรรมสู่การใช้งานจริง พร้อมกระชับความร่วมมือกับนักนวัตกรรมและผู้ประกอบการจากทั่วโลก